一、因病辞职没有到期失业金怎样拿？

单位开证明后可以在网上打卡申请

二、合同未到期辞职是否可以领失业金？

合同未到期辞职，不能拿到失业金。失业人员应同时具备下面内容条件，才能享受失业保险待遇：

1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；

2、非因本人愿望中断就业的； 其中，属于非本人愿望中断就业的情况包括：（1）终止劳动合同的（劳动合同到期，不续签）；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。

3、已办理失业登记，在劳动部门参加再就业培训，并有求职要求的。1、领取失业保险金需要携带下面内容证明材料：（1）本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；（2）在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（3）失业登记及求职证明；（4）劳动保障行政部门规定的其他材料。2、失业保险金申领及发放的程序：（1）失业人员持本人身份证以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料，自解除劳动合同60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；（2）市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等；（3）将审核结局通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证明书》；（4）失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；（5）失业人员按月进行领取失业保险金登记；（6）失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。参考资料：

三、劳动合同到期解除可以领取失业金吗？

一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人愿望（如辞退、合同到期单位不续签等缘故）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。 二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人愿望解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：

1， 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人愿望中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2， 领几许： 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时刻满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时刻满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时刻10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时刻重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，然而最长不得超过24个月。 3，怎样领 符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。

一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。

具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构

四、辞职有失业金吗？

如果是个人愿望导致的辞职，是不能领取失业金的。

这个有明确的政策规定，按照民族政策，下面内容的情况是可以领取失业金的：

（1）按照民族政策规定，单位和本人已经缴纳失业保险满一年的；

（2）非本人愿望终止就业的 ；

（3）依照规定办理失业登记的并有求知需求的；

（4）领取养老金手续需要在终止劳动合同之日起，六十天内进行。

失业保险缴费1-2年的，最多可以领取3个月失业金； 失业保险缴费2-3年的，最多可以领取6个月失业金；失业保险缴费3-4年的，最多可以领取9个月失业金；失业保险缴费4-5年的，最多可以领取12个月失业金；

上述4个条件满足后，是可以领取失业金的，你如果是个人愿望导致的辞职，按照目前的政策确实是无法领取失业金的。

五、辞职以后失业金有几许？

自己主动辞职的是没有失业金的。失业金领取的条件就是由于企业破产或者倒闭的缘故导致员工被迫失业的，才可以凭借失业证领取失业金的。

如果是自己主动申请离职的就不可以领取失业金，因此不符合要求，自己申请离职的也没有任何的补偿金。

六、深圳失业补助金到期没发？

估计下面缘故造成

1.可能是银行体系的延误,毕竟不同的银行体系,在发放失业金的时候,也会延迟1-2个职业日。

2.失业金在超过2个职业日内未送达,并且在咨询非银行缘故后,很可能是失业金尚未支付,或者用户的失业金未通过审查,不符合失业金的申请标准。

七、劳动合同到期，可以领取失业保险金吗？

合同到期不续签，失业保险缴纳一年以上，就可以在离职后去社保局办理失业登记，领取失业金 《社会保险法实施细则》 第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人愿望中断就业包括下列情形：

（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。

八、因病辞职解除劳动合同可以领取失业保险金吗？

　　因病辞职不能领取失业保险。　　被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：　　（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；　　（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；　　（三）进行失业登记；　　（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。　　而劳动者非因本人愿望中断就业具体包括下列情形：　　1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自在等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长职业时刻劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　怎样？怎样样大家都了解了吧，因患病不能继续上班而自己申请辞职的，并不属于上述条件中的任何一种，是不能领取失业保险金，也不会有经济补偿。

九、辞职几许月没职业能申请失业金吗？

一般必须是企业开除或者协商解除劳动合同方可申请失业金，而且必须是在离职后60天内申请，超过60天就不能申领了。

十、劳动合同未到期辞职需要赔偿吗？

无论兄弟们好：要看公司是否提供过专项培训费用或者是否签订过保密协议，劳动合同法对此有规定：第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与智慧产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。