一、(一)2009年5月10日,王某与甲公司签订了一份为期2年的劳动合同,约定试用期6个月,在？

第一，为期2年的劳动合同约定试用期6个月不符合法律规定。

根据《劳动合同法》的规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。第二，试用期工资低于当地最低工资标准不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三，公司在试用期后开始为王某缴纳社会保险不符合法律规定。根据相关法律的规定，在试用期内，用人单位就应该为王某缴纳社会保险。

二、某建筑公司(乙方)于某年4月20日与某厂(甲方)签订了修建工业厂房的施工合同。乙方编制的施工方案和进度规划？

事件1：索赔不成立，事件由承包商自身造成。

事件2：索赔成立，施工经过中遭遇软土层一个有经验的承包商无法合理预见的。5天 事件3：索赔成立，由于业主缘故发生设计变更。4500平方米/10天=450平方米/天，900/450=2天。事件4：索赔成立，由于罕见大雨造成工程延误，一个有经验的承包商无法合理预见的。3天 事件5：索赔成立，由于罕见大雨引起的工程损坏及修复应由业主承担职责。1天 总计工期索赔11天 事件2：人工费：15*23=345元 机械费：450*5=2250元 管理费：345*30%=103.5元 事件3:900*4.2*（1+20%）=4536元 事件4：无费用索赔 事件5：人工费：30*23=690元 机械费：450*1=450元 管理费：690*30%=207元 费用索赔总额：345+2250+103.5+4536+690+450+207=8581.5元 建筑公司应提供的索赔文件：索赔信、索赔报告、附件

三、张某是某石油公司的业务员，一直代理公司与某农机站的石油供应业务。后张某被石油公司开除，但石油公司并未将此情况通知农机站，张某仍以石油公司的名义与农机站签订了合同，该合同属于( )？

属于有效合同，由于农机站是善意第三人

四、A商场何经理派采购员了陆某采购50台电风扇，单价在300元以内。陆某便以A商场的名义与B电气公司签？

案例分析？

1、A商场除非能提供电风扇远远低于285元的证据，不然必须购买这批货，如果证明证实电风扇价格远远低于285元，比如仅有100元，那么B电气公司涉嫌商业欺诈，A公司可以单方面解除合约。

2、至于何经理和采购员，如果采购员确实乱来，100块可以买的货285向人订，也是一种欺诈行为，渎职了，可以开除，如果是何经理无理取闹，采购员可以向上级投诉。

五、请问这道题怎样修改啊？我某外贸公司与美国客商签订了一笔出口的合同，采用CIF报价，装运港为深圳？

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